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很多新會員對En101怎麽計算獎金不大清楚，這次我再詳細解釋一下。
我們有5種不同類型的獎金：推薦獎，配額獎，團隊獎（周分紅），領袖月分紅，領袖年分紅。
當你做為代表會員加入En101後，你可以發展新會員，每介紹一個新會員你就可以拿到推薦獎，你和所有你的上綫都可以拿到（相同的）獎分，具體的獎金和獎分按你推薦的不同類型的會員而定，另外公司還會有一定的金額放入團隊儲金和領袖儲金。
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產品購買 |
金額 |
推薦獎 |
配額獎 |
團隊儲金 |
獎分 |
領袖儲金 |
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基本套裝 半年 |
$79 |
$20 |
0 |
$35 |
2.5 |
0 |
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高級套裝 一年 |
$129 |
$30 |
0 |
$60 |
5 |
0 |
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專業套裝 一年 |
$299 |
$50 |
$25/$50 |
$130 |
10 |
$50/$25 |
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129升級299 |
$170 |
$30 |
$15/$30 |
$40 |
2.5 |
$55/$40 |
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79升級299 |
$220 |
$30 |
$15/$30 |
$80 |
5 |
$65/$50 |
例如，你推薦了一個$299專業套裝的新會員，你可以拿到$50推薦獎和10分。公司將$130放入團隊儲金。而你的推薦人(不論他是79，129還是299的會員）就可以拿到配額獎$25或$50，如果他是經理，他就可以拿$50，公司將$25放入領袖儲金，如果他還不是經理就拿$25，公司將$50放入領袖儲金。而你推薦了一個$129的新會員，你可以拿到$30推薦獎和5分。這時你的推薦人就沒有配額獎。
要成爲經理，你需要在你左右兩邊至少各推二個$299的會員。
團隊獎是怎麽計算的呢？
每個人下面都有左右兩個團隊。每天我們會有新會員加入，你的下面也會有新會員，包括你自己推薦和別人推薦的，你下面每一個新會員進來你都會有獎分（獎分計算見上面的表格），這樣你左右兩邊可能會累積一定的獎分。
每星期二晚上（美國時間），電腦會計算每個會員本周所得的獎分，再加上你原來（上週剩下）的獎分，按照一邊10分一邊20分得一份獎金（也就是1個 Step）的方法計算得到你有幾個Step.
例如：經計算你左邊有35分，右邊有120分，這樣你就有3 個Step，或者說3份獎金，計算了3 個Step後，左邊拿掉30分右邊拿掉60分，還剩下左邊5分右邊60分，留待下周再算。
電腦計算了所有會員所得的Step數的縂和，再計算了本周（由於加了新會員）所得的全部團隊儲金，除一下就得到了1個Step（一份）能有多少獎金，這樣也算出了每人能得多少獎金，這都是電腦按照這裡講的公式自動計算的，沒有算出前誰也不知道，每星期都會變，目前大約1個step是$40左右。而大家平時查到的每個Step的獎金也只是參考，正確的數字要到星期二晚上才能出來。
公司每售出一套$299,都會拿出一定的金額放入領袖儲金，而累積的獎金分兩部分發放，其中的80%作爲月分紅發給合格的縂經理，20%作爲年度分紅發給合格的董事。
要獲得月分紅獎金（4周）你要成爲縂經理並且在這4周内至少有本人推薦所得10分。
要成爲縂經理，你需要在你左右兩邊至少各推薦一個成爲經理的會員。
只有董事才能參加年度分紅。
要成爲董事，你需要在你左右兩邊至少各推薦四個成爲縂經理的會員。
成爲董事後，你在每4周裏至少有本人推薦所得10分，這樣你就有資格分得一份年度分紅獎金。年度分紅獎按份數平均分配。第一次年度分紅在今年8月1日。
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